Általában kisgyerekeseknek és a más városban élőknek engedélyezik a munkáltatók a távmunkát, de a magyar cégek többsége a bizalmatlanság miatt ragaszkodik a munkahelyi jelenléthez. Vannak azonban jó példák az otthoni munkavégzésre

2011-ben cégünk, a ProLabora Kft. Támop-projekt keretében alakította ki a hazai egységes Munka és család audit módszertant, amely a gyakorlati teszteléseket követően már minden érdeklődő és témában elkötelezett munkaadó számára elérhető...

 

A családbarát munkahely lényegét a miniszter fogalmazta meg a legjobban a díjátadó ünnepségen. "Boldog az az ember, aki örömmel indul munkába, s még boldogabb az, aki örömmel indul haza is onnan."